沃锐猎头机构(沃锐猎头机构)

  在职场找工作无非就是那么几种形式,个人求职是一种,找猎头推荐也是一种方式,对于如今的招聘市场,很多人才也会通过猎头来找工作,个人求职和找猎头推荐那个更好?

  个人求职

  求职者个人求职,对招聘企业并没有把握,不了解招聘企业,无法分析自己与职位的匹配度有多高,不了解企业招聘该职位的意图,是否靠谱。

个人求职和找猎头推荐那个更好?

  猎头推荐

  猎头对接企业,也同样怕遇到“不正规”的企业,在跟企业合作之前都会把企业的底摸个遍,甚至是了解企业的同行及其竞争对手的情况。这样猎头在与企业合作的这个过程中就已经了解企业了,在为企业招聘人才的时候,同样也会就企业需要招聘的职位,把基本信息了解清楚。候选人只需配合猎头的基本工作,在与企业达成合作的情况下,就已经成功获得工作了。

  从求职者的角度来看,猎头推荐工作无疑比个人直聘成功率要更高。因为企业与猎头公司合作,企业对猎头具有一定的信任度。一家专业的猎头公司具有一定的资源,在与企业长期合作下可以达到一定的信任度,那么企业对猎头推荐的人才通过率就会更高。

  另外,很多求职者在面试方面有诸多问题,稍有不慎就会错失工作机会,而猎头在为人才推荐工作的时候,会帮助候选人进行面试辅导。因为尽管有猎头的推荐,但面试才是候选人获得工作机会的关键。

  如此看来,猎头推荐的工作成功率是要比个人直聘高,且比求职者个人找的要靠谱。猎头作为企业与人才之间的桥梁,不单单是在帮助企业快速获得合适的人才,同是也是在为人才找到匹配的工作。一份成功的offer离不开人才的努力,也离不开猎头的专业。

(今完)

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